Корпоративные подарки сотрудникам на Новый год: идеи для компаний на любой бюджет

Выбрать корпоративные подарки сотрудникам на Новый год — задача сложнее, чем кажется. Хочется поблагодарить команду за год, создать праздничное настроение и подарить что-то действительно приятное. Но затем появляется таблица с количеством сотрудников, бюджет на одного человека — и начинается выбор между сладостями, полезными вещами, сертификатами и десятками других вариантов.

Хороший корпоративный подарок должен одновременно решать несколько задач: быть достаточно универсальным для команды, не выглядеть формальной «галочкой», укладываться в бюджет и при этом оставлять ощущение, что компания действительно подумала о людях.

Собрали идеи новогодних подарков сотрудникам на разный бюджет — от небольших знаков внимания до подарков-впечатлений и индивидуально оформленных корпоративных сертификатов.

Каким должен быть хороший корпоративный подарок

Новогодний подарок от компании не обязан быть дорогим. Намного важнее, насколько удачно он выбран.

Условный ежедневник за несколько тысяч рублей может отправиться в нижний ящик стола уже второго января. А небольшой, но приятный подарок, которым человек действительно воспользуется, будет восприниматься совсем иначе.

При выборе стоит учитывать несколько вещей:

• количество сотрудников;

• бюджет на одного человека;

• работают ли все в одном офисе или часть команды удаленно;

• насколько хорошо вы знаете предпочтения сотрудников;

• нужно ли брендирование;

• требуется ли доставка;

• одинаковыми будут подарки или разными для отдельных групп.

Чем больше команда, тем сложнее угадать с личными вкусами. Поэтому для крупных корпоративных заказов особенно удобны варианты, где сотрудник получает право выбора.

И еще один важный совет: корпоративные подарки на Новый год лучше начинать выбирать заранее. В ноябре и декабре растет спрос, а на производство упаковки, брендирование и доставку крупной партии тоже требуется время.

Недорогие подарки сотрудникам на Новый год

Ограниченный бюджет не означает, что придется заказывать сотню одинаковых ручек с логотипом. Даже небольшой подарок можно сделать приятным, если уйти от ощущения рекламного сувенира.

Чай, кофе и сладости

Один из самых понятных вариантов для большой команды — небольшой гастрономический набор. Хороший чай, кофе, шоколад, печенье, мёд или другие сладости легко собрать в аккуратную коробку и дополнить поздравлением от компании.

Здесь важна скорее подача, чем количество. Несколько качественных продуктов в красивом оформлении зачастую выглядят лучше огромной коробки, собранной по принципу «чем больше, тем лучше».

Для большой команды можно подготовить несколько вариантов наполнения и дать сотрудникам возможность выбрать подходящий.

Полезные вещи для повседневной жизни

Термокружка, бутылка для воды, качественный блокнот, небольшой органайзер или полезный аксессуар для рабочего стола — тоже хорошие идеи корпоративных подарков.

Но с брендированием лучше соблюдать меру. Небольшой логотип и фирменные цвета могут смотреться аккуратно, а огромная символика компании превращает подарок в рекламный сувенир.

Человеку должно хотеться пользоваться вещью не только на работе.

Корпоративные подарки среднего бюджета

Если бюджет позволяет выйти за рамки небольшого сувенира, появляется намного больше интересных вариантов.

Подарочный набор с выбором впечатлений

Вместо одной заранее выбранной услуги можно подарить набор, внутри которого сотрудник самостоятельно выбирает подходящий вариант.

Например, подарочный набор «Лучшие впечатления» объединяет разные варианты отдыха и развлечений. Список впечатлений регулярно обновляется, а получателю не нужно пользоваться тем, что за него выбрала компания.

Это особенно удобно для большой команды. Одному сотруднику хочется активного отдыха, другому — творчества, третьему — спокойного вечера или культурной программы.

Гончарный мастер-класс

Для тех, кто любит творческие занятия, можно выбрать гончарный мастер-класс.

На занятии участник знакомится с глиной, ручной лепкой или работой за гончарным кругом и создаёт собственное изделие. Предыдущий опыт не требуется — мастер помогает разобраться с техникой.

Такой формат особенно хорошо подходит в качестве подарка тем, кому хочется попробовать новое хобби и провести время совсем не так, как обычный рабочий день.

Виртуальная реальность

Если в команде много любителей игр и технологий, интересным вариантом может стать посещение клуба виртуальной реальности.

В клубе представлено более 100 игр разных жанров, а сертификаты доступны в том числе для нескольких участников.

Такой подарок можно использовать и как индивидуальное впечатление, и как повод встретиться с друзьями или коллегами вне офиса.

Музыкальный концерт при свечах

Более спокойный вариант — музыкальный концерт при свечах «Магия свечей».

Концерты проходят на необычных площадках Санкт-Петербурга, а программы включают разные музыкальные направления — от классики до известных саундтреков и современных произведений.

Плюс такого подарка в его универсальности: для посещения не требуется специальная подготовка, а сертификат можно использовать как повод провести красивый вечер.

Подарки сотрудникам с большим бюджетом

Если компания хочет сделать более значимый подарок — например, поблагодарить команду за особенно успешный год, поздравить руководителей подразделений или отдельно отметить сотрудников, — можно рассмотреть более дорогие варианты.

Но здесь действует то же правило: высокая цена еще не гарантирует, что подарок подойдет конкретному человеку.

Чем дороже подарок, тем важнее оставить получателю пространство для выбора.

День SPA

Для сотрудника, который предпочитает спокойный отдых, можно выбрать сертификат «День SPA».

Это продолжительная SPA-программа, рассчитанная на несколько часов отдыха. Такой вариант можно использовать как более премиальный корпоративный подарок или отдельное поощрение.

При этом для большой команды необязательно покупать всем одну и ту же программу. WOWlife позволяет подобрать разные сертификаты и наборы под различные бюджеты и категории сотрудников.

Индивидуальная экскурсия по Петербургу

Если сотрудникам нравятся путешествия и городские открытия, можно рассмотреть индивидуальную экскурсию по Петербургу.

Маршрут может включать дворы, парадные, старинные кварталы, набережные и другие интересные места.

Это хороший пример подарка, который не нужно хранить дома: вместо еще одной вещи человек получает повод выбраться из привычной обстановки и провести свободный день иначе.

Почему впечатление может быть лучше очередной вещи

У многих сотрудников дома уже есть кружки, блокноты, пледы и сувениры с прошлых корпоративов. Вещи постепенно накапливаются, поэтому компании всё чаще ищут другие форматы подарков.

Впечатление не занимает место на полке. Его можно выбрать под собственный характер и настроение: отправиться на мастер-класс, попробовать виртуальную реальность, провести вечер на концерте, посетить SPA или открыть для себя новый район Петербурга.

В каталоге впечатлений WOWlife представлены мастер-классы, SPA и массажи, активный отдых, экскурсии, семейные программы, рестораны, спортивные занятия и другие направления.

При этом подарочные наборы и номинальные сертификаты WOWlife действуют два года. Поэтому сотруднику не нужно срочно использовать подарок сразу после новогодних праздников — можно выбрать подходящее время позже.

Что подарить большой команде

Чем больше штат, тем меньше корпоративный подарок похож на обычную покупку и тем больше — на отдельный проект.

Если поздравить нужно сотни человек, необходимо:

• определиться с бюджетом;

• выбрать формат;

• согласовать оформление;

• подготовить сертификаты;

• организовать упаковку и доставку;

• распределить подарки между сотрудниками.

В такой ситуации особенно важна простота масштабирования.

Для сотрудников в офисе можно заказать физические сертификаты. Для удалённой команды — электронные. А если часть сотрудников работает дистанционно, оба формата можно объединить в одном корпоративном заказе.

У WOWlife доступны электронные и физические корпоративные сертификаты, а также доставка и индивидуальное оформление.

Как сделать корпоративный подарок более личным

Универсальный подарок не обязательно должен быть безликим.

Самый простой способ добавить индивидуальности — оформление. Сертификаты можно выполнить в фирменном стиле компании, добавить логотип, корпоративные цвета и поздравление.

Для корпоративных заказов WOWlife доступно брендирование сертификатов. Можно выбрать электронный или физический формат, а для физических подарков организовать упаковку и доставку.

Брендирование при этом лучше воспринимать именно как часть поздравления, а не как рекламу. Аккуратный дизайн и тёплый текст от компании работают намного приятнее, чем огромный логотип на половину подарка.

Ещё один способ персонализации — сделать подарки разных уровней.

Например:

• один набор — для основной команды;

• другой — для руководителей;

• отдельные сертификаты — для сотрудников, которых хочется дополнительно отметить.

Для корпоративного заказа можно подобрать разные наборы и разные номиналы сертификатов.

Электронный или физический сертификат — что выбрать

У каждого варианта есть свои преимущества.

Физический сертификат приятнее вручать лично. Его можно дополнить фирменной упаковкой, положить под корпоративную елку или вручить сотрудникам на новогоднем мероприятии.

Электронный сертификат удобнее для распределенной команды. Его не нужно отправлять посылкой в другой город или заранее хранить в офисе — подарок можно получить дистанционно.

В WOWlife доступны оба формата корпоративных сертификатов. Посмотреть варианты корпоративных подарков

Причём компании необязательно выбирать один формат для всех. Офисной команде можно вручить физические сертификаты, а удалённым сотрудникам отправить электронные.

Что лучше не дарить сотрудникам

Самая частая ошибка — выбирать подарок не для человека, а для компании.

Если предмет существует только для того, чтобы разместить на нем логотип, вряд ли он вызовет сильные эмоции.

То же касается случайных дешёвых сувениров, которые никак не связаны с интересами сотрудников и быстро теряют актуальность после праздника.

Осторожнее стоит быть и со слишком личными вещами. Косметика, парфюм, одежда, предметы интерьера и другие подарки, сильно зависящие от вкуса, сложно подобрать для большого коллектива.

Не всегда удачна и идея подарить всем одну конкретную услугу. Один человек обрадуется активному развлечению, а другой предпочел бы провести свободный вечер спокойно.

Поэтому чем больше команда, тем важнее возможность выбора.

Как подобрать корпоративные подарки под бюджет

Начинать лучше не с бесконечного каталога, а с простой цифры — сколько компания готова потратить на одного сотрудника.

Если бюджет небольшой, можно рассмотреть гастрономические наборы, полезные мелочи или доступные подарочные наборы с впечатлениями.

При среднем бюджете хорошо подходят сертификаты с выбором, творческие мастер-классы, развлечения и культурные программы.

Скидка при крупном заказе WOWlife обсуждается индивидуально и зависит от параметров заказа.

Корпоративные подарки WOWlife: как это работает

WOWlife предлагает корпоративные подарки-впечатления для сотрудников, клиентов и бизнес-партнёров.

Компания может:

• выбрать готовые подарочные наборы;

• заказать сертификаты разных номиналов;

• подготовить разные наборы для разных групп сотрудников;

• заказать индивидуальное брендирование;

• выбрать электронный или физический формат;

• заказать упаковку и доставку;

• обсудить индивидуальные условия и скидку в зависимости от объёма заказа.

В готовых наборах сотрудник самостоятельно выбирает одно из доступных впечатлений. А если компания не хочет ограничиваться конкретным набором, можно подобрать другой формат сертификата.

Например, «Лучшие впечатления» подойдут как универсальный подарок с выбором, а более доступный набор «WOW-впечатления» поможет организовать подарки для большой команды при другом бюджете.

Посмотреть условия и получить подборку под бюджет можно на странице корпоративных подарков WOWlife.

Главное — подарить не для отчёта

Хороший новогодний корпоративный подарок не обязан удивлять ценой. Он должен показывать сотруднику простую вещь: его вклад заметили и его хотят поблагодарить.

Для небольшой команды это может быть уютный набор с персональным поздравлением. Для большой — сертификат, который каждый сможет использовать по-своему. Для отдельных сотрудников — более крупный или индивидуально подобранный подарок.

Главное — не превращать поздравление в выдачу одинаковых сувениров по ведомости.

Новый год — хороший момент поставить рабочие задачи на паузу и сказать команде спасибо за ещё один год вместе. А подарок работает лучше всего тогда, когда после вручения человеку действительно хочется им воспользоваться!